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[已回复] 人民医院缴纳五险一金后工资低 [复制链接]

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人民医院昨晚发工资在扣除五险一金后,到手是1248元,补扣了2个月缴纳的住房公积金1078元,那么按照4月份的标准加上扣除539元,那么到手的工资是1787元,已经远远低于江苏省三类地区最低工资标准2010元,许多非临床护理一线的职工生活因此收到不同程度的影响,所以希望人民医院的领导在缴纳五险一金后尽快上调职工的基本工资标准,切实关心职工生活,谢谢
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网友您好:邳州市人民医院对您反映的问题答复如下:根据反映我院于2024年2月份工资低于江苏省三类地区最低工资标准2010元的问题,经过院方查询,实发工资为1787元的职工,工资应发数为2800元整。远高于江苏省三类地区最低工资标准2010元。最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。如果还有疑问,可电话咨询人民医院人事科,电话:0516-86242112
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