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[已回复] 请邳州教育届领导听听我们这群人的心声 [复制链接]

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银光图片
尊敬的各位领导,你们好,作为一名已经工作四年的的劳派基层教师,曾经也拼命努力的加入在编的队伍,可惜以面试0.1分之差名落孙山,后来就参加2018年邳州招聘的劳派教师工作至今,工作期间尽职尽责,所带班级成绩突出,虽然不奢求能够和在编老师受到同样的待遇,当周围县市的劳派教师工资一次一次涨的时候,我们也没有怨言过,曾经的qq劳派群也无故解散,原因我们不得而知,我们也没处诉说我们的需求,但当昨天收到工资到账通知时,一次一次的减少让我们不得已选择这种方式来诉说我们的心声,为什么我们工资下调我们没有通知和解释,我们像一群没人管没人问的孩子,只能自己报团取暖,去寻找解决问题的办法,为什么同级别县市劳派老师工资在涨的同时,而我们一直在降?合同里写的绩效考核,为什么我们一分也没有?如果保险基数一直上调,那我们到手的工资是不是也一直在减少?国家倡导的增加教师工资在哪儿?为什么我们工资下调的时候连个解释都没有?根据出台的最低工资标准,我们这样的工资合理吗?即使是在公司打工的工人也会根据工龄调薪,希望有关领导能回复一下,谢谢
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是的,18年考上了安徽,当时邳州笔试第七,面试自己表现不好,差0.3,看到招劳务派遣,就放弃外地,留在了邳州。
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局长你好,我们本无意打扰您,真的实在没有办法了,我们家里都有孩子,可是我们每天早晨七点多就从家里出发,晚上都五点半才能回家,一天也看不到孩子。当时疫情在家上网课,孩子一边哭一边喊妈妈,我都顾不上,让婆婆把他带过去,只能舍小家保大家。说这些话不是想说我们多伟大,只想表达我们付出的也很多,很多累活苦活我们都愿意干,而且很乐意将自己的一切奉献给教育事业,可是,这微薄的薪资真的不够我们养家糊口了,我一个月油费就得六百左右,而且还要在校吃饭,我们不求过多的回报,只想我们合同上明文规定的绩效工资补给我们,还有我们的工龄工资,能否考虑一并给予以及我们派遣的日后发展如何,真是是合同到期,直接解聘吗?盼您给予回复,感谢!!
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劳务派遣教师也应该根据工龄逐年递增工龄工资,提高待遇才能留住人才
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[b]回复 [url=http://bbs.pzsmst.com/showtopic-84445.aspx#220520]4楼[color=Olive]教育局局长庄全成[/color]的帖子[/url][/b]

尊敬的局长,您好,我也是这些基层劳派老师中的一员,上面两位老师完完全全说出了我们的心声,我们当时签订的合同当中有一条明确写着“甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定”,为什么这几年我们一分绩效也没有,工资也没有调整,难道是我们这么多人都不合格吗?望回复,谢谢
d60aa1f80ecafa8dac145440aa94047.jpg (, 下载次数:0)

合同(2022/2/18 11:39:57 上传)

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[b]回复 [url=http://bbs.pzsmst.com/showtopic-84445.aspx#220520]4楼[color=Olive]教育局局长庄全成[/color]的帖子[/url][/b]

尊敬的局长,您好,我也是这些基层劳派老师中的一员,上面两位老师完完全全说出了我们的心声,我们当时签订的合同当中有一条明确写着“甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定”,为什么这几年我们一分绩效也没有,工资也没有调整,难道是我们这么多人都不合格吗?望回复,谢谢
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回复 4楼教育局局长庄全成的帖子

希望教育局领导,不要说官话,大话,能真真切切的,为下面的人,做点实事,工资这么多年没涨了,难道邳州这几年就没发展么
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