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[已回复] 请邳州教育届领导听听我们这群人的心声 [复制链接]

匿名zz
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  • 2022-02-16
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t T
发表于 2022-02-16 11:16 |只看楼主
银光图片
尊敬的各位领导，你们好，作为一名已经工作四年的的劳派基层教师，曾经也拼命努力的加入在编的队伍，可惜以面试0.1分之差名落孙山，后来就参加2018年邳州招聘的劳派教师工作至今，工作期间尽职尽责，所带班级成绩突出，虽然不奢求能够和在编老师受到同样的待遇，当周围县市的劳派教师工资一次一次涨的时候，我们也没有怨言过，曾经的qq劳派群也无故解散，原因我们不得而知，我们也没处诉说我们的需求，但当昨天收到工资到账通知时，一次一次的减少让我们不得已选择这种方式来诉说我们的心声，为什么我们工资下调我们没有通知和解释，我们像一群没人管没人问的孩子，只能自己报团取暖，去寻找解决问题的办法，为什么同级别县市劳派老师工资在涨的同时，而我们一直在降？合同里写的绩效考核，为什么我们一分也没有？如果保险基数一直上调，那我们到手的工资是不是也一直在减少？国家倡导的增加教师工资在哪儿？为什么我们工资下调的时候连个解释都没有？根据出台的最低工资标准，我们这样的工资合理吗？即使是在公司打工的工人也会根据工龄调薪，希望有关领导能回复一下，谢谢
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安心1126
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  • 2020-03-25
2#
t T
发表于 2022-02-17 10:24 |只看该用户

是的，18年考上了安徽，当时邳州笔试第七，面试自己表现不好，差0.3，看到招劳务派遣，就放弃外地，留在了邳州。
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孙嘉利
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  • 2022-02-16
3#
t T
发表于 2022-02-17 17:36 |只看该用户

局长你好，我们本无意打扰您，真的实在没有办法了，我们家里都有孩子，可是我们每天早晨七点多就从家里出发，晚上都五点半才能回家，一天也看不到孩子。当时疫情在家上网课，孩子一边哭一边喊妈妈，我都顾不上，让婆婆把他带过去，只能舍小家保大家。说这些话不是想说我们多伟大，只想表达我们付出的也很多，很多累活苦活我们都愿意干，而且很乐意将自己的一切奉献给教育事业，可是，这微薄的薪资真的不够我们养家糊口了，我一个月油费就得六百左右，而且还要在校吃饭，我们不求过多的回报，只想我们合同上明文规定的绩效工资补给我们，还有我们的工龄工资，能否考虑一并给予以及我们派遣的日后发展如何，真是是合同到期，直接解聘吗？盼您给予回复，感谢！！
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教育局局长庄全成
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教育局局长庄全成

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  • 2022-01-28
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t T
发表于 2022-02-18 09:22 |只看该用户

该用户帖子内容已被屏蔽
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中公教育
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t T
发表于 2022-02-18 10:14 |只看该用户

劳务派遣教师也应该根据工龄逐年递增工龄工资，提高待遇才能留住人才
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匿名zz
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6#
t T
发表于 2022-02-18 11:39 |只看楼主

[b]回复 [url=http://bbs.pzsmst.com/showtopic-84445.aspx#220520]4楼[color=Olive]教育局局长庄全成[/color]的帖子[/url][/b]

尊敬的局长，您好，我也是这些基层劳派老师中的一员，上面两位老师完完全全说出了我们的心声，我们当时签订的合同当中有一条明确写着“甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定”，为什么这几年我们一分绩效也没有，工资也没有调整，难道是我们这么多人都不合格吗？望回复，谢谢
d60aa1f80ecafa8dac145440aa94047.jpg (, 下载次数:0)

合同(2022/2/18 11:39:57 上传)

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匿名zz
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t T
发表于 2022-02-18 15:53 |只看楼主

[b]回复 [url=http://bbs.pzsmst.com/showtopic-84445.aspx#220520]4楼[color=Olive]教育局局长庄全成[/color]的帖子[/url][/b]

尊敬的局长，您好，我也是这些基层劳派老师中的一员，上面两位老师完完全全说出了我们的心声，我们当时签订的合同当中有一条明确写着“甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定”，为什么这几年我们一分绩效也没有，工资也没有调整，难道是我们这么多人都不合格吗？望回复，谢谢
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扬州的风
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8#
t T
发表于 2022-02-21 15:11 |只看该用户

回复 4楼教育局局长庄全成的帖子

希望教育局领导，不要说官话，大话，能真真切切的，为下面的人，做点实事，工资这么多年没涨了，难道邳州这几年就没发展么
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